一、用人单位不申请工伤鉴定怎样处理

用人单位不申请工伤鉴定处理方法用人单位不申请工伤鉴定的，劳动者可以自行申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律依据
《工伤保险条例》
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第二十一条
[1《工伤保险条例》 第二十一条

二、单位不做工伤鉴定，怎么处理？

1.《工伤保险条例》的相关规定，个人可以申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。

2.《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。以上就是关于不做工伤鉴定怎么处理 的相关回答啊。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第二十一条

三、用人单位不申请工伤鉴定怎么处理

用人单位不申请工伤鉴定处理方法用人单位不申请工伤鉴定的，劳动者可以自行申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第二十一条
[1《工伤保险条例》 第二十一条

四、用人单位不申请工伤鉴定该如何处理

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由此可见，用人单位不申请工伤鉴定的，劳动者可以自行申请工伤鉴定。

2、申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料
（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

3、相关知识职工发生事故伤害或者按照职业病防 治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴 定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位不申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

五、用人单位不申请工伤鉴定如何处理

1、工伤认定用人单位不申请的，职工自己可以申请。

2、用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有为员工申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。