劳动纠纷 - 免费法律咨询

老板没钱发工资只能写借条该怎么应付？

法律咨询网2024-04-12 14:27:10201

一、老板没钱发工资只能写借条该怎么办 1、事实上，没有合同约定的发工资时间发工资就算是拖欠工资。所以，也不用管现在老板给打欠条是不是在拖欠薪水，需要及时按照劳动争议处理办法解决。2、先找公司协商想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位...

法律咨询网2024-04-12 14:25:10194

一、劳动合同多少份才是最合理的劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，必须双方各执一份，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。劳动合同应当具备以下条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...

法律咨询网2024-04-12 14:23:5311

一、退休员工被辞退，有补偿金吗在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人1、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的...

法律咨询网2024-04-12 14:23:2410

一、我国规定用人单位职员普通工作日加班加班工资计算方法加班费计算公式劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21...

法律咨询网2024-04-12 14:01:269

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。...

法律咨询网2024-04-12 14:00:078

一、没签劳动合同可以辞职吗，辞职后还要签劳动合同吗劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。提起时间申请离职...

法律咨询网2024-04-12 13:57:4012

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。...

法律咨询网2024-04-12 13:54:199

一、面对用人单位拖欠工资的情况，劳动者应该怎么办一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议...

法律咨询网2024-04-12 13:53:0110

一、八小时工作制包括午休时间吗2023年一般不包含。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据《劳动法》第...

法律咨询网2024-04-12 13:38:0210

一、公司不有年终奖要举报吗，法律上是如何确定的专业分析这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动...

法律咨询网2024-04-12 13:35:538

一、早年的劳动合同丢了能补吗劳动合同丢失可以补。我国法律明确规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失，可以到用人单位复印其保存的劳动合同，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不允许复印的，劳动者可以到当地劳...

法律咨询网2024-04-12 13:24:578

一、离职后拖欠工资两个月，可以去法院起诉吗 1.应该去劳动仲裁。2.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年...

法律咨询网2024-04-12 13:18:458

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。...

法律咨询网2024-04-12 13:09:129

社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。...

法律咨询网2024-04-12 12:57:418

一、无固定期限劳动合同赔偿金标准是什么？解除无固定期劳动合同赔偿金有两种标准，当与单位协商解除时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二...