一、涉外合同纠纷法律适用情形有哪些

涉外合同法律适用的情形如下
（一）买卖合同，适用合同订立时卖方住所地法;如果合同是在买方住所地谈判并订立的，或者合同明确规定卖方须在买方住所地履行交货义务的，适用买方住所地法。
（二）来料加工、来件装配以及其他各种加工承揽合同，适用加工承揽人住所地法。
（三）成套设备供应合同，适用设备安装地法。
（四）不动产买卖、租赁或者抵押合同，适用不动产所在地法。
（五）动产租赁合同，适用出租人住所地法。
（六）动产质押合同，适用质权人住所地法。
（七）借款合同，适用贷款人住所地法。
（八）保险合同，适用保险人住所地法。
（九）融资租赁合同，适用承租人住所地法。
（十）建设工程合同，适用建设工程所在地法。
（十一）仓储、保管合同，适用仓储、保管人住所地法。
（十二）保证合同，适用保证人住所地法。
（十三）委托合同，适用受托人住所地法。
（十四）债券的发行、销售和转让合同，分别适用债券发行地法、债券销售地法和债券转让地法。
（十五）拍卖合同，适用拍卖举行地法。
（十六）行纪合同，适用行纪人住所地法。
（十七）居间合同，适用居间人住所地法。
如果上述合同明显与另一国家或者地区有更密切联系的，适用该另一国家或者地区的法律。

二、根据我国刑事诉讼法的规定，法定指派律师援助的情形有哪些

一、刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，本人及其近亲属可以向法律援助机构申请法律援助。
二、刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人属于下列人员之一，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院、公安机关应当通知法律援助机构指派律师担任辩护人
　　

1未成年人；
　　2视力、听力、言语残疾人；
　　3不能完全辨认自己行为的成年人；
　　4可能被判处无期徒刑、死刑的人；
　　5申请法律援助的死刑复核案件被告人；
　　6缺席审判案件的被告人；
　　7法律法规规定的其他人员。
　　其他适用普通程序审理的刑事案件，被告人没有委托辩护人的，人民法院可以通知法律援助机构指派律师担任辩护人。
三、对可能被判处无期徒刑、死刑的人，以及死刑复核案件的被告人，法律援助机构收到人民法院、人民检察院、公安机关通知后，应当指派具有三年以上相关执业经历的律师担任辩护人。
四、强制医疗案件的被申请人或者被告人没有委托诉讼代理人的，人民法院应当通知法律援助机构指派律师为其提供法律援助。
五、　刑事公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属，刑事自诉案件的自诉人及其法定代理人，刑事附带民事诉讼案件的原告人及其法定代理人，因经济困难没有委托诉讼代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。
六、　下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助
　　1依法请求国家赔偿；
　　2请求给予社会保险待遇或者社会救助；
　　3请求发给抚恤金；
　　4请求给付赡养费、抚养费、扶养费；
　　5请求确认劳动关系或者支付劳动报酬；
　　6请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力；
　　7请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿；
　　8请求环境污染、生态破坏损害赔偿；
　　9法律、法规、规章规定的其他情形。
七、有下列情形之一，当事人申请法律援助的，不受经济困难条件的限制
　　1英雄烈士近亲属为维护英雄烈士的人格权益；
　　2因见义勇为行为主张相关民事权益；
　　3再审改判无罪请求国家赔偿；
　　4遭受虐待、遗弃或者家庭暴力的受害人主张相关权益；
　　5法律、法规、规章规定的其他情形。
当事人不服司法机关生效裁判或者决定提出申诉或者申请再审，人民法院决定、裁定再审或者人民检察院提出抗诉，因经济困难没有委托辩护人或者诉讼代理人的，本人及其近亲属可以向法律援助机构申请法律援助。

三、涉外劳动纠纷解决的方式有哪些劳动合同纠纷解决方式有哪些呢？

劳动合同纠纷解决方式有以下几点；

1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3、仲裁 合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼 如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

四、工程扰民纠纷可以仲裁吗劳动纠纷可以仲裁吗，有哪些流程？

是必须的，劳动纠纷可以仲裁 ，因为在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如果当事人仍不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
仲裁流程

1、提出申请。在仲裁时效内，当事人向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁书；

2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

3、提交证据材料。受理后，双方当事人根据劳动仲裁委员会的要求提供相关材料；

4、开庭。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。

5、裁决。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

五、劳务合同纠纷由哪里管辖，法律有哪些规定

一般情况由被告所在地的人民法院管辖，如果被告不在所在地，则由经常居住地的人民法院管辖，所以在起诉之前首先要搞清楚对应具有管辖权的法院，只有在法院的管辖范围内法院才会受理。