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试用期解除劳动合同的法律规定

法律咨询网2023-06-29 18:23:09劳动纠纷1494
试用期解除劳动合同的法律规定

一、在试用期内,如何解除劳动合同,法律有哪些规定

在试用期内可以通过下列办法来解除劳动合同由单位与劳动者协商一致;劳动者提前三日向单位提出离职;用人单位辞退不符合其录取条件的劳动者;以及劳动者依法行使单方面的劳动合同解除权等。

二、自动放弃继承默示的时间有期限吗,法律有哪些规定

自动放弃继承默示的时间并没有期限约束的。我国相关的法律中明确的对于继承权以及放弃继承权的问题进行了明确的规定,放弃继承权从做出决定或者签署协议开始,并不受时间的约束。

三、行政复议过期多长时间能延期,法律上的标准是什么

专业分析
作出行政复议决定的期限最多可延长不超过三十日。行政复议机关一般需要在六十日内作出复议决定;但情况复杂,在上述期限内不能作出决定的,则可以申请延期,但至多不超过三十日。
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四、延长审查起诉期限法律规定条件是什么?

延长审查起诉期限法律规定条件是案件重大复杂的。检察院审查案件,要从证据是否齐全和犯罪事实是否清楚方面入手。原则上在一个月内做出决定,对于重大案件,经过请示后可以延长半个月时间。

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