探亲假的异地探亲如何界定?异地探望父母是否需要跨省请假?
一、探亲假怎样才算是异地探亲?是跨省才可以请探亲假探父母吗
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
引用法规
[1]《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第4条
二、跨省才可以请探亲假吗
1、只要不与父母和配偶进行居住,就可以请探亲假,不是只有跨省才可以请。
2、《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第三条
职工探亲假期
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
引用法规
[1]《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条
三、父母探望子女可以请探亲假吗
父母去看望子女的,无法请探亲假,子女不在探亲假的范围内。2、《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第三条
职工探亲假期
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
引用法规
[1]《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条
四、妻子有探亲假,丈夫一起去能请探亲假吗
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件1主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
2时间条件。工作满一年。
3事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
五、你好,我今天去单位请探亲假,单位说省内不给探亲假,这样合法吗
请假属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
《劳动合同法》
第三十八条
劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律-法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律-行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力-威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥-强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第二十六条